Трудові спори

На жаль, ситуацій, коли недобросовісні роботодавці порушують права своїх працівників, зустрічаються доволі  часто. На ще більший жаль, у багатьох випадках громадяни не намагаються відстояти свої інтереси, хоча досвідчений юрист по трудовому праву міг би змусити недбайливого роботодавця виплатити матеріальну компенсацію за порушення прав свого співробітника.
Юрист по трудовому законодавству допоможе вирішити безліч питань, що стосуються трудових прав та їх порушення (як з боку працівника, так і з боку роботодавця).

 Послуги в сфері вирішення трудових спорів:

 проведення аналізу трудової документації на підприємстві;

розробку індивідуальних трудових договорів та іншої внутрішньої документації, пов'язаної з організацією праці для юридичних осіб;

надання консультацій та юридичних висновків з питань звільнення працівників;

проведення переговорів з питань, пов'язаних з трудовим законодавством;

складання різного роду претензій і позовних заяв (наприклад, про визнання незаконним договору про звільнення);

представлення інтересів Клієнта в органах, які контролюють дотримання трудового законодавства;

представлення інтересів Клієнта в судових розглядах;

оскарження судових рішень;

відновлення на роботі (незалежно від причин припинення трудового договору);

переведення на іншу роботу;

стягнення заробітної плати та інших виплат (компенсацій, моральної шкоди);

відшкодування шкоди, заподіяної роботодавцю;

забезпечення захисту персональних даних працівника при неправомірних діях роботодавця;

зміни дати і формулювання причини звільнення і т.д.

 

Пам'ятайте, що до юриста звернутися ніколи не пізно, але краще, якщо Ви зробите це відразу ж при виникненні проблеми.